競聘人生 | 雅蘭國際集團研產事業部2021年競崗活動圓滿結束!
為培養內部人才,做好人才梯隊建設與員工職業生涯規劃,根據“財富分享、能力分享、價值觀分享”的企業文化機制,結合《新未來人才手冊》、《內部競崗管理制度》,11月19日,雅蘭國際集團研產事業部(以下簡稱:事業部)組織開展2021年競崗活動。
迄今為止,競崗活動已延續十幾載的光輝歲月,極具傳承性的競崗活動致力于踐行新未來人才計劃,通過開展競爭上崗,在公司中建立起員工能進能出、能上能下的用人機制,實現公司人力資源優化配置、人適其崗、人盡其才、人盡其用。同時充分調動員工的積極性、創造性,進一步適應公司發展的需要。雖然今年的競崗活動比去年延遲了近兩個月,但依舊堅持組織開展,為各位員工提供寶貴的發展和晉升平臺。
(活動現場)
事業部總經理劉山先生、事業部研發中心主任兼總工程師尹全尹先生、事業部副總經理及制造中心負責人李明芳女士、事業部新址建設項目總監兼營銷中心對口管理委員會鄧志剛先生、事業部管理中心財務總監李中良先生、事業部管理中心質量總監彭琪先生、事業部管理中心行政人事經理何文賓先生、PMC管理部經理曾富明先生、物流管理部經理劉軍先生、采購供應部經理李麗君女士、生產制造部經理武貴平女士、質量管理部副經理曹樂潛先生、財務管理部副經理彭舒天女士等領導擔任競聘評委,用發展的眼光推進自我更新組織的建設。
本次活動,共有七名競聘者參與其中。在正式演講之前,需求部門負責人簡要介紹崗位職責,演講結束后,競聘評委根據競聘者的實際情況,結合其對崗位職責理解、專業案例分析、自我評估認知、場景模擬策劃等,綜合考驗競聘者的思維能力、表達能力、語言組織能力、應變能力、解決問題能力。
競聘者名單 |
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序號 |
姓名 |
競聘崗位 |
1 |
沈桂芳 |
備案專員 |
2 |
張園園 |
管理會計主管 |
3 |
曹玉玲 |
文案策劃主管 |
4 |
梁麗敏 |
商務代表 |
5 |
植杏清 |
經理助理 |
6 |
楊惠萍 |
稅務會計主管 |
7 |
成家豪 |
信息化專員 |
活動的最后,領導們對競崗者敢于突破、勇于嘗試、不懼失敗的態度給予贊賞和肯定,鼓勵大家夯實基礎,勇敢跳起來,看見更加精彩的世界!同時希望公司在傳承雅蘭文化的同時,能夠融入創新元素,活躍傳統文化形式,為內部人才提供一個展現自我、發展自我、超越自我、升華自我的活躍平臺。
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